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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司日?？记?，行政事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)公司辦公硬件、軟件、辦公用品的管理以及各種資料的歸檔管理。
3.負(fù)責(zé)各種公文、文件、信函的收發(fā)以及體系文件的管理。
4.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書以及人員資格證書的管理與維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)人事管理，包括人員招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂、績(jī)效考核。
6.公司各種資料的歸檔管理。
7.負(fù)責(zé)企業(yè)形象策劃和布置，組織勞動(dòng)競(jìng)賽和公司活動(dòng)。

二、應(yīng)聘條件
1、有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、較好的溝通能力和語言表達(dá)能力，心思細(xì)膩，性格穩(wěn)重；
3、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神、理解和分析能力；
4、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。

三、工資福利

1、正式錄用后，根據(jù)公司《薪酬制度》規(guī)定，決定晉級(jí)和加薪。
2、公司員工按規(guī)定繳納上海市五險(xiǎn)一金。
3、公司員工免費(fèi)提供住宿、午餐。
4、公司實(shí)行雙休制，員工享受國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假，加班發(fā)加班工資或開調(diào)休單，出差或外埠工地均按公司規(guī)定享受補(bǔ)貼。